Wat houdt de functie regioleider Junior & Thuis in?
In de functie van regioleider heb je een belangrijke rol in het onderhouden van je externe netwerk en ben je actief binnen het sociaal domein. Je zoekt daarin steeds weer naar nieuwe kansen en gaat daarin de samenwerking aan met andere organisaties waarmee je je netwerk steeds verder uitbreidt. Hierbij kun je denken aan vertegenwoordigers vanuit gemeenten en samenwerkingsverbanden in jouw regio. Jij hebt daarbij oog voor innovaties en weet deze planmatig te implementeren. Naast het leiden van nieuwe projecten en innovaties geef je ook leiding aan zo’n 75 medewerkers in de regio. Je werkt als regioleider zelfstandig binnen de regio en draagt daarbij de financiële verantwoordelijkheid.
Wat breng je mee?
- Je bent een energieke, daadkrachtige en initiatiefrijke netwerker;
- Je hebt kennis van en ruime ervaring, minimaal 5 jaar, als leidinggevende in de zorgsector en weet als geen ander hoe het Sociaal Domein werkt;
- Je werk- en denkniveau is op HBO niveau aangevuld met relevante werkervaring of een afgeronde opleiding bedrijfskunde, gezondheidsmanagement ;
- Je hebt empathie en een goed gevoel voor de diverse belangen van onze cliënten, maar ook hun naasten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners binnen het sociaal domein om zo de juiste keuzes te maken;
- Je hebt een pragmatische en coachende stijl van leidinggeven, zodat het stimuleren van eigenaarschap vanzelf gaat. Daarnaast weet jij ook leiding te geven aan nieuwe innovaties middels een projectmatige aanpak.
Nog meer redenen om bij ons te komen werken:
- Werkuren worden in overleg bepaald (32-36 uur per week);
- Je werkplek is het Centraal Bureau in Herten (Roermond)
- Inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 60: min. €3.482, – en max. €5.062,- bruto/maand (op basis van 36 u/w);
- Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 Persoonlijk Budget Levensfase-uren (PBL) bij een fulltime dienstverband;
- Een goede sfeer en leuke collega’s;
- De ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen. Je hebt de regie over je eigen ontwikkeling via “Mijn Leerportaal” en e-learning via GoodHabitz;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- De optie om mee te doen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren;
- Een jaarcontract in loondienst dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een onbepaalde tijd contract.
Over PSW
PSW is in ruim 65 jaar uitgegroeid tot een organisatie voor ruim 2250 cliënten, met 430 vrijwilligers en 1200 medewerkers in Midden- en Noord-Limburg en de Westelijke Mijnstreek. We hebben de dienstverlening onderverdeeld in Dagbesteding, Wonen, Werk, Junior en Thuis.
PSW ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking of andere ondersteuningsvraag, van jong tot oud en van een lichte beperking tot ernstig meervoudig beperkt. Werken bij PSW betekent werken in een organisatie die mensen wil verbinden en laten groeien. Wij vinden ieder mens uniek. Onze medewerkers hebben elke dag opnieuw met andere uitdagingen, dromen en talenten te maken. Wij zetten een stapje extra voor onze cliënten, onze passie kent geen beperkingen.
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Lennart Stultiens info@stultiensrecruitment.nl / 06-21851562 of Anne-Marie van den Ende anne-marie@stultiensrecruitment.nl / 06-29443874
