28 – 32 uur | Vaste baan | € 3200 – € 4800,-
Het ontwikkelen van PSW medewerkers en het bedenken en opzetten van innovatieve leerpaden om nieuwe doelgroepen klaar te stomen is een belangrijke uitdaging.
Wat ga jij doen?
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt en veranderende omgeving is opleiden een strategisch instrument voor PSW. Jij zorgt dat de interne trainingen voor de diverse sectoren (Wonen, Dagbesteding, Werk, Junior & Thuis) van PSW goed gepland en georganiseerd zijn en medewerkers de competenties hebben die noodzakelijk zijn voor de toekomst. Samen met collega’s van de afdeling Mens & Organisatie denk je mee over hoe we samen de arbeidsmarkt tekorten kunnen aanpakken. Welke doelgroepen gaan we opleiden? Hoe gaan we dit vorm geven in de begeleiding? Doen we dit alleen of met anderen? Dit zijn enkele van de thema’s die op jouw bord belanden. Daarnaast denk je mee in samenwerkingsverbanden die we hebben met diverse partners in de gehandicaptenzorg, het UWV en onderwijs.
In de eerste periode zal jouw expertise welkom zijn om bij te dragen aan de implementatie van een vernieuwd leer-managementsysteem. Je levert een bijdrage aan de cursuscatalogus door aan te sluiten bij de behoeftes van de sectoren. PSW heeft een uitgebreide ‘pool’ van interne trainers. Met jouw didactische kennis en inzicht over leren op de werkplek kun je, samen met hen, een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leerpaden en leermiddelen.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen kom je te werken binnen de afdeling Mens & Organisatie. In deze functie werk je nauw samen met de BPV-coördinator, Recruiter, zorgmanagers en de HR Businesspartners in de regio. De afdeling Mens & Organisatie is zich volop aan het professionaliseren en werkt hard aan nieuwe leerpaden waarbij we werken vanuit het idee ‘bekwaam is inzetbaar’. Daarnaast werken we aan zaken als digitalisering, klantgerichtheid, medewerkers betrokkenheid en werkplezier, ook binnen jouw eigen team.
Wat hebben wij te bieden?
- een contract voor onbepaalde tijd vanaf de 1e werkdag;
- 28 tot 32 uur per week;
- een salaris conform de CAO-gehandicaptenzorg FWG 55, min.€ 3.281, – en max. € 4.806, – bruto per maand (op basis van 36 uur per week);
- je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 stichtingsuren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
- aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals fietsplan, fitnessregeling, extra verlofuren, reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering;
- de ruimte om je te ontwikkelen en opleidingen te volgen.
Wat breng jij met je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring met Opleiden, Leren & Ontwikkelen. Bij voorkeur in de sector Zorg & Welzijn. Je hebt HBO werk- en denkniveau met bij voorkeur een opleiding in de richting van Learning & Development in Organisations (opleidingskunde). Of je bent bezig met het volgen van deze opleiding.
Verder vinden wij het belangrijk dat jij:
- iemand bent met een eigen visie op Leren & Ontwikkelen, maar dit ook in concrete plannen weet om te zetten;
- anderen enthousiast meekrijgt in deze plannen en de ideeën weet om te zetten in projecten met een kop en staart;
- uitstekend kunt plannen & organiseren en ervaring hebt met projectmatig werken;
- van nature een netwerker en verbinder bent en PSW extern sterk weet te vertegenwoordigen;
- weet hoe jij je schriftelijk moet uitdrukken. Bijvoorbeeld bij het opstellen van beleid, project en opleidingsplannen;
- samen met een collega Adviseur L&O vormgeeft aan het leerbeleid;
- initiatief toont en zelfstandig werkt binnen de kaders van het vastgestelde opleidingsbeleid
Waar kom jij te werken?
Bij PSW bieden wij kwalitatief goede zorg en ondersteuning aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsvraag. Volgens ons bekleedt ieder mens een waardige plek in de samenleving. Wij bieden maatwerk op de vraag van het individu, door met kundige, betrokken en inlevende collega’s de zelfredzaamheid te waarborgen. Dat doen we in samenwerking met de naasten van de cliënten.
