HR Adviseur
🕑28-32 uur 💶€3500 – €4500 🚩Echt
Als HR Adviseur heb jij een divers takenpakket met altijd de focus op de organisatie en het personeel. Het is een zelfstandige functie waarin je de verantwoordelijkheid hebt over de HR-gerelateerde werkzaamheden zowel op operationeel, tactisch als strategisch gebied. Je bent dus hands-on en vertaalt de informatie die je binnen het bedrijf ophaalt naar advies voor het MT.
- Onder andere de Nederlandse wet- en regelgeving van verzuim en de begeleiding hiervan;
- Het dragen van verantwoordelijkheid van het gehele indiensttraject (denk aan: werving & selectie, onboarding, evalueren en opleiding) & uitdiensttraject (denk aan: melden uit dienst, eindafrekeningen etc.);
- De eindverantwoordelijkheid voor de verwerkte gegevens van de urenadministratie en vraagbaak zijn voor personeel omtrent salaris
- Opzetten en implementeren van ons nieuwe HR-beleid
- Analyseren van HR-data (zoals verzuimcijfers en verloop) en voorstellen doen ter verbetering
- Input leveren voor de lange termijn HR-strategie (bijvoorbeeld. Duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie)
Wat neem jij met je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een functie op het gebied van HR;
- Ervaring met het proces van indiensttreding / onboarding van nieuwe medewerkers;
- De motivatie om zowel operationeel als strategisch te willen werken;
- Goede contactuele vaardigheden want je overlegt met alle mensen in de organisatie, van inpakkers tot directie;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal (mondeling & schriftelijk).
Wat mag je van ons verwachten?
- Inschaling conform CAO Bakkersbedrijf, schaal 9
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per km en 8% vakantiegeld;
- Een werkplek waarin we aandacht hebben voor jou en hetgeen je doet. Groei, ontwikkeling en waardering zijn hierbij van groot belang;
- Een positie waarin jij het verschil kunt maken op het gebied van personeel en hun werkomgeving- en beleving. Je hebt hierin een zelfstandige functie, maar doet het zeker niet alleen.
